米国大統領も、中国国家主席も任期は、４年。２期までＯＫだから、最長８年という事になる、、、。数年前までは、会社の寿命も、３０年ぐらいが適正、と思われていた。ただ、今の世の中は、いろんな事がものすごい速さで変化する時代、３０年という悠長な事は言ってられない。会社の寿命も長くて１０年、という認識でいいのではないか。ところで、この１０年、どのような形で進めるのがいいのだろう。例えば、①形成期（４年）②発展期（３年）③クロージング（３年）、このような形で分けた場合、業務を行う社長も、よほどの傑物は別として、３－４年の任期、というのはどうだろう。まず、自身に合った登板時期を選定、３－４年間徹底的に社長業を遂行、このような形の社長が求められる時代のような気がするが、どんなもんだろう。
けつ（終わり）を決めてから、会社づくりするのも、１つの手だと思う。例えば、この事業は、５年で完結。それだと、２年の形づくり、２年で成長、最後の１年で転売、とか、、。これだと、通常とは全く違う、動きが出来るだろう。
